Die Menschen hinter IOD
Unterschiedliche Stärken, gemeinsame Verantwortung – inklusive Qualitätssicherung auf vier Pfoten.
Viele Perspektiven · eine Verantwortung
Die Rollen sind unterschiedlich. Entscheidungen und Lernen bleiben gemeinsame Arbeit.
Rollen & Perspektiven
Verbindet strategisches Denken mit praktischer Umsetzung und begleitet das Team dabei, Ideen in echte Projekte zu verwandeln. Im Mittelpunkt steht nicht nur das Projekt selbst, sondern auch das Lernen: Unternehmertum verstehen, ausprobieren und entwickeln.
Als echter Techie und Halb-Nerd lebt diese Rolle irgendwo zwischen Code, Logik und dem festen Glauben, dass „man das noch eleganter lösen kann“. Wenn es technisch wird, ist er entweder schon dran oder hat es schon längst verbessert.
Bringt neue Ideen in die Praxis und testet sie strukturiert, kritisch und mit einem klaren Blick für Verbesserung. Hinterfragt Ansätze, entwickelt sie weiter und sorgt dafür, dass aus Konzepten funktionierende Lösungen werden. Als Chemie- und Sportenthusiast verbindet diese Rolle analytisches Denken aus dem Labor mit Ausdauer, Disziplin und Leistungsorientierung aus dem Sport.
Verantwortlich für die Erstellung von Content und die Pflege unserer Social-Media-Kanäle. Entwickelt kreative Inhalte, erzählt unsere Geschichte nach außen und sorgt dafür, dass unsere Marke online sichtbar, konsistent und nahbar bleibt.
Verantwortlich für den Aufbau von Kundenbeziehungen und die Weiterentwicklung unseres Vertriebs. Fokussiert auf Wachstum durch echte Verbindung: versteht Bedürfnisse, übersetzt sie in Lösungen und bringt Angebote gezielt an die richtigen Menschen.
Testet alles, bevor es jemand anderes tut – kritisch, ehrlich und mit Blick fürs Detail. Sorgt dafür, dass unsere Produkte nicht nur funktionieren, sondern begeistern.
Verantwortlich für die Aussenwirkung unserer Marke sowie den Aufbau und die Pflege unserer Community.
Verantwortlich für Sicherheit, Alarmbereitschaft. Erkennt Gefahren frühzeitig und sorgt für regelmässige Bewegungspausen im Team.
Expertin für Entschleunigung und emotionale Balance. Erinnerte das Team daran, Pausen einzulegen, Prioritäten zu hinterfragen und das Leben nicht zu ernst zu nehmen.
Seine Hauptaufgabe? Die Moral im Team auf 100% halten. Wenn der Flow mal stockt, sorgt er mit unerbittlicher Niedlichkeit und strategischen Kuschelpausen für neue Motivation. Noch in der Ausbildung zum Wachhund, aber bereits ein Meister darin, Herzen (und herumliegende Snacks) zu stehlen.
